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bsci 行为守则--誉蝉咨询专业验厂咨询公司(全国验厂免费咨询电话：4007886718，手机，)全球各地的供应厂商所呈现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资以致不能抵达Zui低水平、干预工会的树立、阻扰员工代表的工作、规则的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种方式的歧视。为了解决这些问题，欧洲和世界各地来自批发业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。这些守则通常都是以国际劳工组织（ILO）中的主要劳工条约为基础，目的是用来改善供应商国度中的工作条件。
许多国度曾经树立针对这些行为守则的监视体系，其中包括：芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大。这些行为守则的目的及相关的监视体系非常相似，以致连其内容也相若。众多的标准使得批发商在承担其社会义务时感到难以承受。他们的供应商也面临同样的情况；他们要满足越来越多的恳求和审核程序。因此急需在批发业和工业中采取分歧行动。
随着这些问题在国际上关注的不时增加，制定共同的行动就更为迫切。许多国际性的团体曾经主动将该问题提交内部讨论，例如分离国的“全球行动计划”，经济协作与展开组织（OECD）的“多国企业准绳”，以及“世界贸易组织（WTO）”，都正在思索把社会标准参与多边贸易规则。
欧洲委员会在2002年也针对社会问题发布分离公报。一些公司和协会，如对外贸易协会，也参与了讨论并倡议行动。不过欧洲批发业更强调自愿的准绳而不是强迫执行，并遵守国际社会里相应的政府性和组织性规则。从2002年起，总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会（FTA）就努力于为欧洲许多不同的行为守则和监视体系树立一个共同的平台，并为树立一个欧洲共同监视体系打好基础。
bsci 行为守则--在2002年和2003年这两年间，各大批发业公司和协会为树立此类体系的框架举行了多次研讨会。2003年3月FTA正式成立了倡议商界遵守社会义务组织（BSCI），目的是为欧洲商界遵守社会义务计划制定出执行措施和程序。
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